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国 有 企 业 薪 酬 差 异 化 分 配 创 新 实 践 》 1 天 王 海 龙 · T T T 企 业 内 部 讲 师 培 养 4 天 赵 卫 西 安 领 导 艺 术 培 训 班 L e a d e r s h i p A r t 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · 《 以 “ 四 化 ” 机 制 构 建 市 场 化 职 业 经 理 人 体 系 》 1 天 王 海 龙 · 职 场 幸 福 课 之 高 情 商 沟 通 2 天 李 芳 · 赢 在 执 行 力 2 天 梁 良 · 沟 通 力 就 是 执 行 力 2 天 李 芳 · 足 智 多 谋 — — 问 题 分 析 与 解 决 1 天 赵 卫 · 不 一 样 的 时 间 管 理 — 从 另 一 维 度 做 好 时 间 规 划 提 升 2 天 何 威 · 企 业 发 展 内 动 力 “ 师 带 徒 ” 3 天 赵 卫 西 安 生 产 研 发 培 训 班 P r o d u c t i o n 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · Q C 0 8 0 0 0 0 ： 2 0 1 7 标 准 及 内 审 员 培 训 大 2 天 刘 毅 · I S O 2 2 0 0 0 食 品 安 全 管 理 体 系 内 审 员 培 训 2 天 刘 毅 · F M E A 失 效 模 式 与 后 果 分 析 2 天 刘 毅 · 质 量 仪 器 使 用 与 维 护 保 养 培 训 大 纲 1 天 刘 毅 · T S 1 6 9 4 9 质 量 管 理 体 系 培 训 2 天 刘 毅 · Y Y / T 0 3 1 6 i d t I S O 1 4 9 7 1 2 天 刘 毅 · I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 环 境 管 理 体 系 内 审 2 天 刘 毅 西 安 采 购 物 流 培 训 班 P r o c u r e m e n t l o g i s t i c s 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · 供 应 商 管 理 与 采 购 绩 效 评 估 实 战 2 天 刘 毅 · 《 政 府 采 购 框 架 协 议 采 购 方 式 管 理 暂 行 办 法 》 条 款 1 天 王 胜 辉 · 采 购 与 供 应 商 管 理 实 战 大 纲 2 天 刘 毅 · 招 标 采 购 实 务 操 作 与 案 例 分 析 2 天 刘 毅 · 采 购 招 投 标 管 理 实 务 1 天 刘 毅 · T C M 全 面 成 本 管 理 2 天 刘 毅 · 《 国 有 企 业 采 购 操 作 规 范 》 的   理 解 与 适 用 1 天 王 胜 辉 西 安 综 合 管 理 培 训 班 C o m p r e h e n s i v e m a n a g e m e n t 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · 销 售 案 场 金 牌 服 务 礼 仪 2 天 李 芳 · 优 秀 讲 解 员 职 业 素 养 修 炼 2 天 李 芳 · 金 牌 企 业 主 持 人 训 练 营 1 天 李 芳 · 公 众 演 说 ， 魅 力 展 现 2 天 李 芳 · 赏 心 悦 目 — — P P T 这 样 制 作 更 精 彩 3 天 赵 卫 · 做 一 个 彬 彬 有 礼 职 业 人 1 天 李 芳 · 员 工 职 业 操 守 与 职 业 道 德 2 天 李 芳 西 安 战 略 管 理 培 训 班 S t r a t e g i c m a n a g e m e n t 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · 国 企 改 革 三 年 行 动 方 案 的 “ 五 力 ” 聚 焦 与 突 破 2 天 孙 海 荣 · 新 金 融 环 境 下 的 银 行 网 点 布 局 1 天 林 涛 · 战 略 管 理 — — 从 战 略 规 划 到 战 略 落 地 执 行 2 天 孙 海 荣 · 基 于 生 产 的 风 险 识 别 与 控 制 1 天 刘 毅 · 能 源 电 力 企 业 如 何 践 行 “ 碳 达 峰 、 碳 中 和 ” 1 天 李 开 东 · 企 业 战 略 创 新 与 变 革 管 理 2 天 孙 海 荣 · 《 国 有 企 业 全 面 构 建 新 型 经 营 责 任 制 创 新 实 践 》 1 天 王 海 龙 西 安 财 务 管 理 培 训 班 F i n a n c i a l m a n a g e m e n t 西 安 培 训 课 程 时 长 讲 师 · 基 于 战 略 的 全 面 预 算 管 理 2 天 石 军 · 质 量 成 本 分 析 与 改 善 2 天 刘 毅 · 金 税 四 期 下 的 财 富 思 考 2 天 张 锐 （ · 《 资 管 新 规 后 时 代 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